Отказ от прививок

Как грамотно написать отказ от прививки против гриппа ребенку

Михаил

В соответствие с рекомендуемым образцом добровольного информированного согласия на проведение профилактических прививок детям или отказа от них (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.01.2009 N 19н)
ДОБРОВОЛЬНОЕ ИНФОРМИРОВАННОЕ СОГЛАСИЕ НА ПРОВЕДЕНИЕ
ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ПРИВИВОК ДЕТЯМ ИЛИ ОТКАЗА ОТ НИХ
1. Я, нижеподписавшийся (аяся) ,
(фамилия, имя, отчество родителя (иного законного представителя) несовершеннолетнего в возрасте до 15 лет, несовершеннолетнего больного наркоманией в возрасте до 16 лет) /несовершеннолетнего
в возрасте старше 15 лет, несовершеннолетнего больного наркоманией в возрасте старше 16 лет)
года рождения, настоящим подтверждаю то,
(указывается год рождения несовершеннолетнего
в возрасте старше 15 лет, несовершеннолетнего больного наркоманией в возрасте старше 16 лет)
что проинформирован (а) врачом:
а) о том, что профилактическая прививка – это введение в организм человека медицинского иммунобиологического препарата для создания специфической невосприимчивости к инфекционным болезням;
б) о необходимости проведения профилактической прививки, возможных поствакцинальных осложнениях, последствиях отказа от нее;
в) о медицинской помощи при проведении профилактических прививок, включающей обязательный медицинский осмотр несовершеннолетнего в возрасте до 18 лет перед проведением прививки (а при необходимости – медицинское обследование) , который входит в Программу государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи и предоставляется в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения бесплатно;
г) о выполнении предписаний медицинских работников.
2. Я проинформирован (а) о том, что в соответствии с пунктом 2 статьи 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ “Об иммунопрофилактике инфекционных болезней” отсутствие профилактических прививок влечет:
запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
временный отказ в приеме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями (Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июля 1999 г. № 825 “Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок” ).
Я имел (а) возможность задавать любые вопросы и на все вопросы получил исчерпывающие ответы.
Получив полную информацию о необходимости проведения профилактической прививки
,
(название прививки)
возможных прививочных реакциях и поствакцинальных осложнениях, последствиях отказа от нее, я подтверждаю, что мне понятен смысл всех терминов, и:
добровольно соглашаюсь на проведение прививки
(название прививки)
(добровольно отказываюсь от проведения прививки )
(название прививки)
несовершеннолетнему .
(указывается фамилия, имя, отчество и год рождения несовершеннолетнего
в возрасте до 15 лет/несовершеннолетнего больного наркоманией
в возрасте до 16 лет)
Я, нижеподписавшийся (аяся)
(фамилия, имя, отчество родителя (иного законного представителя) несовершеннолетнего в возрасте до 15 лет, несовершеннолетнего больного наркоманией в возрасте до 16лет) /несовершеннолетнего
в возрасте старше 15 лет, несовершеннолетнего больного наркоманией
в возрасте старше 16 лет)
Дата
(подпись)
Я свидетельствую, что разъяснил все вопросы, связанные с проведением профилактических прививок несовершеннолетнему, и дал ответы на все вопросы.
ВрачДата
(фамилия, имя, отчество) (подпись)

Loseva

там есть строки для ответа куда пишется на пример я Ф, И, О отказываюсь от прививки против гриппа для моего ребёнка. и потом подпись в нужном месте.

Петр

Уважаемые эскулапы, руководствуясь внутренним убеждением, о том, что мой ребенок должен перебалеть гриппом в этом году, в связи с тем, что мне будет положен дополнительный отпуск в виде больничного, прошу вас, не вводить ему свою омерзительную вакцину
Матушка ехидна, Светлана Осиповская

Можно ли отказаться от прививок ребенку

В России понятие «обязательные прививки» не существует. Представители медицинских учреждений не имеют права предъявлять какие-либо требования касательно вакцинации. Если вам или вашему малышу хотят поставить прививку, стоит ссылаться на Федеральный Закон «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний». Учреждение образования или медицины не вправе не принять от вас заявление на отказ от вакцинации, иначе можно подавать жалобу в суд. Указанный нормативный акт разрешает самостоятельно принимать решение относительно прививок от следующих инфекционных болезней:

• туберкулез;
• корь;
• гепатит В;
• дифтерия;
• столбняк;
• паротит эпидемического типа;
• коклюш;
• грипп;
• краснуха;
• полиомиелит.

В роддоме

Накануне предполагаемой даты родов следует заполнить два экземпляра заявления на отказ от прививок. Их нужно взять с собой в роддом вместе с другими важными документами:

• родовым сертификатом;
• обменной картой беременной;
• договором с роддомом (если такой был заключен);
• страховым полисом;
• паспортом.

Как отказаться от прививок в роддоме? При поступлении в медицинское учреждение, необходимо отнести заполненный бланк заявления главному врачу

Важно сделать это заранее, поскольку первую прививку делают крохе в первые дни рождения, когда мысли родителей заняты совершенно другим. Для предупреждения вакцинации лучше позаботиться об отказе от нее, поскольку о проведении прививания врачи зачастую не спрашивают

В саду и школе

Чтобы оформить ребенка в учебное заведение, необходима медкарта, которую заполняют работники поликлиники. Малыша периодически осматривают специалисты и происходит плановая сдача анализов для оценки состояния его здоровья. Результаты всех осмотров и лабораторных исследований заносятся в карточку. Сюда же помещают заявление на отказ от прививок, заверенный подписью главврача и руководителя детского сада или школы. Если школа или детсад отказываются принимать непривитого малыша, родители вправе написать письмо (жалобу) вышестоящему руководству.

В некоторых случаях, если руководство учебного заведения хочет перестраховаться, чтобы снять с себя ответственность за здоровье ребенка, директор/заведующая просят родителей заполнить дополнительные бумаги и принести справку из тубдиспансера. При этом родители сами решают, как действовать в данном случае: по закону ничего, кроме медкарты, предоставлять для поступления в сад или школу не нужно, поэтому при отсутствии дополнительных справок и документов руководство учреждения все равно обязано принять ребенка. Исключением служат лишь серьезные заболевания малыша.

Отказ под страхом наказания

Однако, как быть с правом на отказ от прививок? Вправе ли работодатель заставлять работника сделать прививку?

Нет, заставить не вправе, но при этом может и даже должен отстранить такого работника от работы, а соискателю отказать в приеме на работу (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ «»). То есть работодатель обязан принять меры по соблюдению требований закона, именно поэтому обычно работодатели при оспаривании предписаний или привлечения к административной ответственности контролирующими органами проигрывают.

Так, например, суд в вышеприведенном примере с Макдональдсом, указал, что предписание не обязывают заявителя в любом случае обеспечить наличие у его сотрудников вакцинации против дизентерии и гепатита, а указывают на обеспечение принятия им мер, направленных на выполнение положений санитарного законодательства, в том числе, и на соблюдения обществом права граждан на отказ от профилактических прививок. Доказательств, свидетельствующих о принятии мер, направленных на соблюдение санитарного законодательства в данной части (в том числе, документов, подтверждающих отказ работников от профилактических прививок) обществом в материалы дела не было представлено.

То есть работодатель, чтобы избежать ответственности, должен подтвердить, что он:

а) потребовал от работников соблюдения требований закона о проведении вакцинации (это можно сделать разными способами вплоть до направления письменного уведомления);

б) получил от работников, отказавшихся от прививки, письменный отказ от прохождения вакцинации;

в) отстранил работников, не прошедших вакцинацию от работы. Стоит отметить, что при этом работодатель не вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности, поскольку работник не совершает дисциплинарный проступок, отказываясь от прививки, в смысле , а реализует свое законное право уклониться от вакцинации.

Отстранение осуществляется в порядке  до прохождения работником вакцинации без сохранения за работником заработной платы. Такое отстранение «из-за прививки» при соблюдении процедуры суд обычно признает законным (например, Апелляционное определение Ярославского областного суда от 22 ноября 2012 г. по делу № 33-5976/2012).

Но учтите, что далеко не каждый работник организации, деятельность которой попадает под «календарь прививок» может быть отстранен от работы. Так, например, суд признал незаконным отстранение работницы за отказ пройти вакцинацию против гриппа, так как хотя она и работает в поликлинике, но в ее должностные обязанности не входит работа с больными инфекционными заболеваниями, а, значит, она «не попадает» в перечень, утвержденный правительством (Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 16 июля 2015 г. по делу № 33-3452/2015).

Отмечу, правда, что, на мой взгляд, решение суда было «на грани», поскольку помимо перечня работ, где просто указаны виды деятельности, при осуществлении которых делаются профилактические прививки, руководствоваться надо и национальным календарем профилактических прививок, где медицинские работники указаны без разбивки на подвиды их деятельности. Между тем работодателю следует учитывать подобную судебную практику, и ориентироваться, прежде всего, на перечень.

При несоблюдении работодателем выше указанного алгоритма действий его могут привлечь к административной ответственности, в частности по  и (или) вынести предписание (внести представление) об устранении нарушений. Такой вывод подтверждает судебная практика (Постановление ФАС Уральского округа от 31 марта 2014 г. № Ф09-805/14 по делу № А50-17156/2013, Решение Свердловского областного суда от 30 марта 2016 г. по делу № 72-453/2016). При этом на работодателя могут возложить обязанность организовать вакцинацию на рабочем месте (Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20 октября 2014 г. № 33-10102/2014).

Более того, работодатели, у которых трудятся работники, подлежащие обязательной вакцинации, обязаны направлять списки работников ежегодно (в сентябре-октябре) в лечебно-профилактические организации для целей планирования мероприятий по вакцинации (), а за уклонение от этого организацию или ИП могут привлечь к административной ответственности (Решение Санкт-Петербургского городского суда от 11 апреля 2017 г. № 12-402/2017 по делу № 5-28/2017).

Если у вас не принимают отказ от прививки от гриппа

Теперь давайте рассмотрим вариант, когда вы столкнулись с ожесточённым и даже агрессивным сопротивлением мед. персонала, принуждающего вас сделать прививку против гриппа, используя методы психологического давления и запугивания. Как я уже говорила ранее, такая позиция медиков может быть обусловлена тем, что медицинские работники, яро настаивающие на профилактических мерах, имеют в них личную заинтересованность. А именно: при вакцинации определённого числа детей они получают денежную премию. Именно в этом кроется причина сильного пресса на родителей и жуткие рассказы о последствиях отказа от прививок. Кроме того, некоторые особо «омрачённые» врачи открыто заявляют, что принимать отказ от прививки они не будут, поскольку не имеют таких полномочий (или что-то в этом роде). Также они могут заявлять, что вакцинация против гриппа является обязательной и никакие отказы не принимаются. Безусловно, всё это является ложью и дезинформацией.

Что же делать родителю в этой ситуации? Во-первых, прежде всего сохраняйте хладнокровие и невозмутимость. Помните, все люди в какой-то мере – психологи, и увидев у вас на лице выражение смятения или замешательства, врач тут же примется давить на вас с удвоенной силой. В его интересах сделать всё возможное, чтобы вы согласились на прививание, а он довольный поставил галочку и отчитался «наверх» за максимальный «прививочный охват». В этой ситуации рекомендую ходить к доктору не по одному, а вдвоём с супругом или супругой, как правило, в присутствии мужа (жены) они не решаются вести себя подобным образом, а одолеть двоих родителей психологически труднее (сила на силу получается, ну а что делать, если медики, используя запрещенные приёмы, пытаются вас сломать).

Если доктор затевает скандал и пытается подействовать на вас криком – спокойно выслушайте сердитую тираду до конца. Перебивать бессмысленно, в минуты гнева мало кто может себя контролировать. После того, как врач закончит, дайте достойный ответ.

Начните с того, что вы прекрасно понимаете его положение как медицинского сотрудника, знаете, как важно, чтобы ребёнок был здоров. Упомяните, что вы не состоите на учёте у психиатра или нарколога, следовательно, отдаёте себе отчёт в совершаемых действиях

Также необходимо настоять, что никто не имеет права вас оскорблять. Врач должен чётко осознать, что крики на вас не действуют, а кроме того, вы хорошо знаете положения кодексов и являетесь грамотным в правовом смысле родителем.

При отстаивании своей позиции очень важно ссылаться на статьи из кодексов РФ и на Федеральный Закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»

. Напомните доктору о пункте1 ст. 5 ФЗ № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний» , согласно которому родители имеют право получить все необходимые сведения от медицинских работников и написать отказ от прививок. Помните, это ваше законное право, следовательно, никто не может вам противостоять в этом вопросе.

Если врач будет давить на то, что вашего ребёнка никогда не примут ни в садик, ни в школу (для вновь поступающих детей) или отстранят от занятий – напомните ему о пункте 2 ст. 5 из закона «Об иммунопрофилактике»

, согласно которому непривитые дети временно отстраняются от учёбы или посещений садика только в случае, если в городе происходит эпидемиологическая вспышка очередного инфекционного заболевания.

При угрозах вашего увольнения с работы с улыбкой упомяните, что вы прекрасно знаете трудовой кодекс нашей страны и внимательно читали рабочий контракт, прежде чем его подписывать. Утверждайте, что вы не видели там пункта о досрочном увольнении в случае отказа от вакцинации ребёнка. Также это касается вашего супруга.

В случае если всё же медицинский персонал идёт на конфликт, напомните им, что незаконное отстранение ребёнка от посещения садика или школы влечёт за собой привлечение к административной ответственности, предусмотренной Кодексом об административных правонарушениях, а именно ст.5.57 КоАП РФ, в соответствии с которой «нарушение или незаконное ограничение права на образование, выразившиеся в нарушении или ограничении права на получение общедоступного и бесплатного образования, а равно незаконные отказ в приёме в образовательную организацию либо отчисление (исключение) из образовательной организации – влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от ста тысяч до двухсот тысяч рублей».

Должностными лицами здесь являются, соответственно, заведующая детским садом или директор школы, врач должностным лицом не является, следовательно, и отстранить вас от посещения садика или школы он не может.

Кто может отказаться от прививок в РФ, по каким причинам и от каких именно?

Всегда ли стоит делать все назначаемые инъекции? Выбор сейчас остается за родителями. Вакцинация — мера борьбы с инфекционными болезнями. Подразумевает введение инъекции для создания устойчивого барьера иммунитета.

Но право выбора и отказа от прививок ложится на совершеннолетнего человека, поэтому решают в основном родители. Совершеннолетние вправе решать за:

• детей;
• себя;
• супруга/супруги.

Благодаря федеральному закону №157, вакцинация является добровольным решением. Можно как согласиться на прививки, так и оформить отказ. Отказаться можно по любой причине:

• религиозные убеждения;
• недоверие к медицине и медицинским препаратам;
• сомнение в действии лекарства;
• морально-этические причины;
• наличие хронических болезней;
• аллергия на сопутствующие составляющие;
• иммунодефицит;
• другие причины.

Листок на право отказа от вакцинации выдается в любой больнице или в медицинском пункте, также его можно скачать ниже. Решение о прививке следует принести в медучреждение. Медики советуют отсканировать оригинал и оставить его дома.

Решаясь на отказ от вакцинации, стоит помнить, что опасные инфекции могут вызвать нарушения опорно-двигательного аппарата ребенка, нарушения ЦНС, вплоть до паралича и т.д.

Чем отличаются медотвод и отказ от прививок?

Медотвод от прививок — не постоянный отказ от прививания. Как правило, временной интервал между прививками не более одного месяца. Отвод медицинский выдается в больнице врачом. Для выдачи медотвода есть ряд официальных причин. Различают два вида медотвода: временный и постоянный.

После истечения установленного срока можно проводить вакцинацию по установленной схеме вакцинации. А вот постоянный медицинский отвод выдается один раз и каждый раз продлевается.

Через сколько времени делать прививку после болезни

Но, как правило, при постоянном отводе ребенок находится на учете, проверяется в больнице.

Причины для постоянного медотвода:

• аллергия на первое введение дозы;
• чувствительность к сопутствующему составу;
• онкологические заболевания;
• ВИЧ, СПИД;
• недоношенность, низкая масса тела и т.д.

Медотвод от прививок взрослым возможен по причинам:

• грипп, простуда;
• период акклиматизации;
• обострение хронической болезни.

Выделяются:

1. Постоянные противопоказания.
2. Относительные.

При постоянных противопоказаниях единственным выходом остается укрепить здоровье и избегать контакта с больными людьми.

Абсолютные относительные противопоказания:

• грипп;
• пик хронической болезни;
• заболевания кишечника.

Временной интервал должен составлять не менее двух недель. Только врач может увеличить время до одного месяца. Например, ребенок болеет ОРВИ или ОРЗ. После выздоровления врач выдает справку. Как обычно, там есть отвод от занятий физкультурой и от прививок.

Еще существует третий вид противопоказаний, называющийся ложными. Ложные противопоказания к вакцинации:

• анемия;
• расстройство ЖКТ;
• диарея.

Бывают ли от вакцин последствия: побочные или серьезный вред

Вакцины не вызывают аутизм

Самая пугающая страшилка рассказывает, что прививки вызывают у детей аутизм. Появилась она после статьи Эндрю Уэйкфилда в медицинском журнале, опубликованной в 1998 году. В статье рассказывалось о детях, которым сделали комбинированную прививку против кори, краснухи и паротита, а затем у них развился регрессивный аутизм – с утерей полученных навыков. Сам Уэйкфилд был врачом, и поначалу его исследования восприняли всерьёз. Через несколько лет медицинский журналист Брайан Дир столкнулся с противоречием: родители некоторых детей, участвовавших в исследовании, назвали ему совсем другое время развития аутизма, чем было указано Уэйкфилдом.

Например, у одного ребёнка аутизм проявился еще за два месяца до прививки. Тогда Дир провёл расследование и выявил множество несостыковок: регрессивный аутизм был только у одного ребёнка, проводились процедуры без явных медицинских показаний, а самих детей для исследования выбрали среди тех, чьи родители были против прививок. И главное – Уэйкфилд винил во всём не прививки как таковые, а именно комплексную вакцину. Такой вакциной стали прививать детей, чтобы минимизировать стресс от трёх отдельных прививок. И вот что интересно: Уэйкфилд сам запатентовал вакцину от кори, которая оказалась невостребованной из-за появления комплексной вакцины. Произошло это буквально годом ранее, чем он стал утверждать, что комплексная вакцина вызвала аутизм. В общем, исследование признали фальсификацией, а самого Уэйкфилда лишили права заниматься медициной.

В 2013 году некоммерческая организация Cochrane Collaboration собрала обзор исследований о вакцинации 14,7 миллиона детей, который подтвердил, что связи между прививками и аутизмом нет. И ещё – между прививками и другими заболеваниями вроде астмы, лейкемии, сенной лихорадки, подверженностью инфекциям связи тоже нет. Здравый смысл подсказывает, что исследование 14,7 миллиона детей, не обнаружившее такой связи, заслуживает больше доверия, чем 12 тщательно отобранных детей, да ещё и с личной заинтересованностью исследователя. Но семена сомнений успели прорасти: родители начали массово отказываться от вакцинации детей.

В вакцинах нет опасных составляющих

В качестве консерванта для вакцин долго время использовался тиомерсал – соединение, содержащее ртуть. Одно слово «ртуть» пугает общественность. При этом с едой, водой и воздухом мы получаем больше ртути, чем содержится в дозе вакцины. Исследования также не обнаружили связи между тиомерсалом и какими-либо последствиями. Но волнения в обществе и отказ от прививок заставили компании сменить консервант – теперь его не используют. То же самое касается и опасений соединений с алюминием в составах вакцин – алюминия там ничтожно мало, так что он не навредит.

У вакцин есть побочные эффекты

Побочные эффекты у прививок есть, в большинстве случаев это индивидуальная реакция организма. Чаще всего встречаются следующие реакции: слабость, повышение температуры, болезненность места прививки, ухудшение аппетита. Редко – сыпь, аллергические реакции вплоть до отёка Квинки и анафилактического шока. Но учтите, что аллергическая реакция может возникнуть не только на прививку, но и на любой препарат или аллерген.

Кроме того, важно, чтобы организм был здоров. Иммунитет, ослабленный заболеванием, может не справиться с вакциной: существует риск заболеть

В таком случае вакцинацию переносят, но не отказываются от неё совсем. Показание для полного отказа от прививок – иммунодефицитные заболевания, потому что при них любой, даже ослабленный патоген, потенциально может угрожать жизни.

Реальная польза вакцин перевешивает риск от возможных побочных эффектов

От коклюша умрёт каждый 800-й заболевший, от дифтерии – каждый 20-й, от столбняка – каждый 5-й. Вероятность осложнений от комплексной вакцины против этих заболеваний: аллергический шок у 1 человека из 50 000, повышение температуры и судорожные подергивания у 1-3 из 5 000, снижение давление или обморок – у 1 из 350 привитых. Для других типов вакцин от этих болезней вероятность осложнений ещё меньше.

Алгоритм действий при отказе от вакцинации на рабочем месте следующий:

1. Подготовить заявление с требованием предоставить заявителю в письменном виде полный перечень медицинских противопоказаний к данной прививке со ссылкой на официальный документ, содержащий данную информацию и с требованием сообщить является ли данная прививка необходимой для представителя профессии заявителя, (входит в список работ, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июля 1999 г. № 825), со ссылкой на официальный документ, содержащий эту информацию.

Читайте: Что делать и куда обращаться, если покусала бродячая собака? Советы экспертаОснование: отсутствие уверенности относительно отсутствия противопоказаний у заявителя, что может повлечь причинение вреда здоровью и наличие законных оснований для проведения вакцинации.2. Подготовка отказа от проведения медицинского вмешательства. В обязательном порядке требуется указать, что заявитель ознакомлен и согласен с последствиями отказа (Основания для отказа ст. 33 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан»).Отказ от проведения медицинского вмешательства должен быть составлен в письменной форме (п. 11.4 «МУ 3.3.1889-04. 3.3. Иммунопрофилактика инфекционных болезней. Порядок проведения профилактических прививок. Методические указания»)Указанные документы подаются непосредственно должностному лицу, визируются, а также об их поступлении запись в журнал регистрации входящей корреспонденции. Нотариальное удостоверения не требуется.3. Дополнительно составляется соответствующее заявление ( со ссылками на нормы действующего законодательства) на имя работодателя

К данному документу следует приложить копии отказа от проведения медицинского вмешательства и копию заявления, указанного в п.1 описываемого алгоритма, а также письменный ответ, который содержит информацию об обязательности/необязательности проведения вакцинации для данной категории работников, в случае его поступления.Обратите внимание: отказать в приеме перечисленных выше заявлений Вам не вправе. Об отказе физического лица от прививок медицинский работник ЛПО делает соответствующую запись (с обязательной отметкой предупреждения о последствиях) в медицинских документах, в данном случае в медицинской карте амбулаторного больного (ф

025-87)

Можно ли отказаться от прививки

Медицинское обслуживание в Российской Федерации – добровольно и не имеет принудительный характер. Даже в ситуациях, угрожающих жизни пациента, случаются отказы от врачебной помощи. Прививки, в большинстве, не относятся к процедурам, отказ от которых влечёт угрозу здоровью или жизни.

Самые распространённые причины отказа от прививки:

• информация, почерпнутая из социальных сетей и форумов в интернете, с циркулирующими в подобных сообществах «страшилками», преувеличивающими негативное воздействие вакцин на организм;
• приверженность религиозным культам, многие из которых внедряют в сознание их адептов понятия, бытовавшие сотни лет назад, когда человечество ещё не имело суммы знаний, накопленных в связи с развитием науки;
• чрезмерная самонадеянность и пренебрежение здоровьем детей, связанные с малой распространённостью многих заболеваний;
• неправильно интерпретируемые последствия вакцинации – недомогание, повышение температуры, капризность привитого ребёнка в течение 2-3 дней.

Чем бы ни обосновывались опасения по поводу прививок, законодательство РФ предусматривает право отказаться от прививки взрослому человек либо написать такой отказ в отношении ребёнка, не достигшего возраста принятия решения. Обычно – до 16 лет.

Опасность гриппа

В детских и других образовательных учреждениях шмыгающие, говорящие в нос ученики и преподаватели – это не только не эстетично, но и опасно для здоровья окружающих. Особенно, если кто-то в коллективе проходит медицинские процедуры или недавно восстановился после обострения хронической болячки. Или среди коллег есть беременные сотрудницы на ранних сроках, для которых грипп – это все равно, что приговор неродившемуся ребенку. Да и вам вряд ли понравится, если в момент очередного аврала с температурой и насморком свалится кто-то из ваших близких, и вам придется его смотреть по ночам.

Особенно сложно с детьми, они становятся капризными, постоянно требуют к себе внимания, плохо спят. Если ребенок сильно потеет во сне во время болезни, его нужно постоянно переодевать в сухое, чтобы не стало еще хуже. Несмотря на такие очевидные причины сугубо эгоистичного характера, некоторые люди считают, что вакцина против гриппа – скрытое зло.

Отказ от вакцинации в роддоме

Национальный календарь предусматривает начало иммунопрофилактики новорожденных малышей в роддоме:

• первой делают прививку от гепатита В;
• перед выпиской — БЦЖ.

К отказу от вакцинации в роддоме будущей маме нужно подготовить еще будучи беременной. Для этого составляют 2 экземпляра заявления. Оба заявления берутся в роддом вместе с остальными документами. При наличии аналогичного заявления, написанного отцом ребенка, отстоять сделанный выбор будет проще.

В приемном отделении роддома, при оформлении роженицы, ей будет предложено подписать согласие на вакцинацию малыша. Предупредите медиков об отказе в устной форме и передайте первый экземпляр заявления. Его должны прикрепить к обменной карте, выданной в женской консультации и сделать отметку об отказе на ее лицевой стороне. Второй экземпляр берут в послеродовое отделение.

Проверку бумаг лучше поручить отцу ребенка или близкому родственнику, который сопровождает роженицу в роддом. Ему следует внимательно читать все подписываемые документы. Согласие на вакцинацию младенца может находиться среди прочих согласий на вмешательства при родовом процессе, которые подписывает беременная. Его нужно вычеркнуть.

Нередко медики пытаются оказать на женщину, психологическое воздействие, запугивая смертельно опасными болезнями. Не стоит спорить с врачами отстаивая свое мнение. Результата, это скорей всего не принесет.

Еще один необоснованный запрос — предъявление справки из противотуберкулезного диспансера, подтверждающей здоровье совместно проживающих с малышом людей.

Читайте: Что означает имя Руслан: история возникновения и характеристика

Медицинское вмешательство в организм ребенка, не подкрепленное письменным согласием одного из родителей, является правонарушением. При возникновении таких ситуаций необходимо будет обратиться с жалобой в прокуратуру по месту пребывания.

Как отказаться от прививок

Еще в родильном отделении медицинского учреждения с первых дней нашим детям начинают делать прививки – против туберкулеза (БЦЖ) и гепатита В.

Если это кажется напрасным и даже вредным, в таком случае необходимо написать заявление об отказе от вакцинирования в двух экземплярах.

Форму заполнения можно выбрать произвольную либо воспользоваться образцом заявления на отказ от прививок, рекомендуемым Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.01.2009 N19н.

Чтобы правильно написать отказ от прививок, нужно указать в нем личные данные: ФИО родителя и ребенка. Отметить прививку, от которой вы отказываетесь, или их перечень. Указать, что вы проинформированы с последствиями отказа и принимаете на себя ответственность. А также поставить дату и подпись с расшифровкой, чтобы документ не посчитали анонимным и по закону не отказали в рассмотрении.

В заявлении для весомости отказа можно указывать законодательную базу, на которую вы опираетесь:

• Закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 № 323-ФЗ. Ст. 2 определяет прививку как медицинское вмешательство, следовательно, на нее распространяются все соответствующие требования и правила, в том числе добровольное согласие. Ст. 19 и 20 регламентируют возможность отказа от прививок без правовых последствий.
• Закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» № 157-ФЗ от 17.09.1998. Ст. 11 говорит, что профилактическая вакцинация детям до 15 лет проводится исключительно с согласия родителя.

Оба экземпляра предоставляются руководителю медицинского учреждения или заведующему родильным отделением для ознакомления и регистрации. Секретарь руководителя должен в верхнем левом углу указать входящий номер заявления, дату принятия, ф.и.о. принявшего.

Если заявление написано до родов, можно просто подклеить свой экземпляр отказа от прививок в обменную карту на первую страницу. Нелишним будет и в устной форме сообщить детской медицинской сестре и врачу-неонатологу о своем несогласии с проведением вакцинации малышу.

После роддома вас переведут на патронаж в поликлинику к участковому педиатру, который, тоже будет настаивать на проведении прививочной кампании ребенку.

Здесь тоже придется написать отказ от прививок руководителю медицинского учреждения в двух экземплярах. Форма отказа от прививок, подобранная для роддома, подойдет и в этом случае. В принципе этот образец написания заявления отказа универсален для любых учебно-воспитательных (школа, детский сад) и медицинских заведений, куда будет прикреплен ребенок.

Только учтите, что прививки детям в разном возрасте делают разные, поэтому если вы решили отказаться от всех вакцинаций сразу, укажите каждую из них в заявлении через запятую, чтобы не было повода посчитать отказ недействительным.

Также надо помнить, что проба на туберкулез Манту – это не прививка. На нее надо будет написать отдельный документ, в котором вы указываете на отказ от проведения вашему ребенку именно пробы Манту.

Если ребенок находится на домашнем обучении, т. е. не посещает ни одно образовательное учреждение (школу, детский сад или дополнительные кружки и секции), проблема отсутствия прививок будет беспокоить только районную или городскую поликлинику. С ними вам и придется время от времени «бодаться». В устной или в документальной форме. Все зависит от степени лояльности медицинских работников вашего учреждения системы здравоохранения.